Bienveillance
Douceur, Soutien, Patience, Accueil, Joie, Partage, CNV…
Faire partie de l'équipe
Notre équipe est actuellement complète… et en même temps, si nos valeurs vous touchent, écrivez-nous.
Si nos valeurs vous touchent et que la description ci-dessous vous inspire
Envoyez, sans attendre, votre CV et une lettre de motivation originale par e-mail.
Nos valeurs
Ce que nous partageons au quotidien
Écoute
Empathie, non-jugement, disponibilité, souplesse…
Respect
Tolérance, Adaptabilité, Gratitude, Reconnaissance, Préservation de la Nature…
Sécurité
Appartenance, confiance, Autonomie, Continuité, Stabilité…
Engagement
Coopération, Entraide, Cohésion, Optimisme, Responsabilité, Auto-détermination, Formation continue, Connaissance de soi…
Conditions
Pour cet engagement, il est impératif :
- 1. D'être dans les conditions d'engagement APE
- 2. D'avoir un diplôme donnant accès à la fonction d'accueil selon les critères ONE (voir ci-dessous)
- 3. D'être prêt·e à se former en Communication Non Violente (CNV) selon l'approche de Marshall Rosenberg
Dans l'enseignement de plein exercice
- Certificat de qualification puériculteur / puéricultrice
- Certificat de qualification agent / agente d'éducation
Dans l'enseignement de promotion sociale
- Certificat de qualification auxiliaire de l'enfance avec CESS
- Certificat de qualification éducateur / éducatrice avec CESS
Dans la formation professionnelle
- Diplôme de formation de chef / cheffe d'entreprise : accueillant / accueillante d'enfants avec CESS
Dans la formation supérieure non universitaire
- Bachelier en Accueil et Éducation du Jeune Enfant (formation de niveau supérieur, démarrée en septembre 2023)
Le poste
Et si vous avez envie de travailler dans cet esprit…
Le rôle de la référente
- Accueillir l'enfant tel qu'il est et là où il en est
- Avoir une vraie qualité de présence et être disponible pour lui
- Construire une relation privilégiée avec chaque enfant
- Apprendre à connaître l'enfant, son histoire, sa famille, et être capable de lui en parler
- Identifier ses besoins (physiques et affectifs) et veiller à les nourrir
- Accompagner ses émotions et l'aider à les reconnaître, les verbaliser
- Donner sens à ce qu'il ressent, ce qu'il vit, ce qu'il voit
- Jouer avec l'enfant et veiller à son bon développement
- Encourager l'enfant dans sa prise d'autonomie
- Prendre le temps de l'observer
- L'aider à trouver sa place dans la collectivité
- Aller en promenade et l'initier aux joies de la vie dehors
- S'émerveiller avec lui de tous les trésors de la nature
- Accepter qu'un jour, l'enfant n'ait plus besoin de vous
En lien avec les familles
- Accueillir chaleureusement chaque parent
- Prendre le temps pour créer du lien et développer sa confiance
- Entendre ses incertitudes
- Être à l'écoute et dans le non-jugement
- Garantir le secret professionnel
S'impliquer dans une dynamique d'équipe
- Travailler dans un esprit de coopération et d'entraide mutuelle
- Avoir une vision positive et choisir de cultiver la joie
- Être dans la bienveillance et le respect de soi et de l'autre
- Entretenir la complémentarité, la stabilité et la continuité
- Être capable de se remettre en question et avoir envie d'évoluer
- S'engager dans la formation continue et dans un travail en développement personnel
- Participer aux réunions d'équipe et aux réunions de parents
- Mettre en pratique le projet pédagogique au quotidien
- Savoir prendre ses responsabilités
- Soutenir le Nid'Envol et proposer des idées
- S'impliquer dans les évènements et les activités organisés par la crèche